По сообщениям наших читателей в Узбекистане продолжается отъем части пенсий у лиц пожилого возраста. В частности, социальные службы, пересчитывая ранее начисленные суммы, исключают из трудового стажа пенсионеров годы по уходу за ребенком. У кого-то это год-два, у кого-то – 5-7 лет. Понятно, что сокращение размера получаемых пенсий, равно как и вычет ранее неправомерно начисленных денег, касается женщин.
Обоснованно ли это или нет, судите сами. При советской власти молодая женщина приходила на предприятие, но отработав несколько месяцев, оформляла декретный отпуск в связи с беременностью, из которого могла возвратиться только через несколько лет, будучи многодетной матерью. Все эти годы, согласно закону, предприятие было вынуждено выплачивать ей социальное пособие. Понятно, что предприятию это было невыгодно. Доходило до абсурда – количество работниц, находившихся в послеродовом отпуске, превышало количество работающих женщин.
Именно по этой причине молодым женщинам всегда было сложно трудоустроиться. Именно по этой причине построенные в Ферганской долине в начале восьмидесятых годов прошлого столетия прядильные фабрики, рассчитанные на привлечение в текстильную промышленность неработающих женщин, прекратили свое существование. Явная нерентабельность и экономическая бесперспективность взяли верх над идеологией. Женщины приходили, уходили в «декрет», после чего принимали новых, но те тоже быстро беременели. В конце-концов, идея трудоустроить женщин на промышленных предприятиях умерла естественным образом.
Тем не менее, тоталитарная советская власть, заинтересованная в повышении рождаемости, все равно учитывала годы по уходу за ребенком в трудовом стаже матерей. Либеральная нынешняя подобную практику решила прекратить и исключила это время из трудового стажа.