По данным открытых источников, общая численность армии Туркменистана составляет 36,5 тысяч военнослужащих. Иными словами, 850 человек за год — это довольно серьёзные «небоевые потери». Ранее собеседники turkmen.news сообщали, что в последнее время в каждой конкретной части за месяц увольняется как минимум два-три офицера.
В результате командование частей перестало отправлять заявления офицеров об отставке в Министерство обороны. Если же кому-то всё же удается этого добиться, то из Ашхабада в часть приходит резолюция: «Проведите воспитательную работу! Удержите!» («Terbiýelän! Saklaň!»).
И эту работу проводят. Офицеров вызывают на беседы, им говорят о любви к Родине и о долге. Относительно существующих трудностей утверждается, что все это временно и вот-вот станет лучше. Иного выхода у командования частей нет. В Минобороны увольнения офицеров воспринимают как вину командиров, им грозит наказание за упущения и недостатки в работе с офицерским составом.
А трудностей у военнослужащих немало, и далеко не всегда в них виновато лишь командование на местах. Их зарплата по туркменским меркам достаточно велика, 3-4 тысячи манатов ($150-200 по рыночному курсу). Однако рабочая неделя в армии, как и во всем Туркменистане, шестидневная. Юридически офицеры должны работать восемь часов в день. Вместо этого в будние дни они проводят в части по 10-12 часов, а в воскресенье находятся там с утра и до полудня.
Получить положенное по закону служебное жильё непросто, но если получил, то до недавнего времени имел право после десяти лет службы приватизировать его. Теперь приказом министра обороны Бегенча Гундогдыева эту норму отменили. Многие офицерские семьи годами снимают частные квартиры.
За рубежом отставные офицеры могут легко получать $1000 в месяц, работая, например, таксистами. Даже с учётом затрат на жилье и питание они могут отсылать семьям больше денег, чем зарабатывали в туркменской армии.
Покидают страну, конечно, не только бывшие военнослужащие. Как сообщают источники turkmen.news в Мары и Дашогузе, в настоящее время в миграционной службе этих городов ежедневно скапливаются огромные очереди, сотни людей ожидают оформления заграничного паспорта. В основном это мужчины 20-50 лет, абсолютное большинство из них уезжает с целью заработка.
В ходе беседы с нашими корреспондентами около 60 процентов стоящих в очередях заявили, что у них нет профессионального образования. Среди оставшихся 40 процентов – люди самых разных профессий: и военные, и учителя, и врачи.
В очередях немало тех, кто закончил вуз за рубежом, вернулся на родину, не нашёл себя и решил уехать в ту страну, где учился. Это весьма неприятная потеря. Ведь молодые специалисты могли сразу остаться там, где учились, но они вернулись домой и попытались стать полезными своей стране. Однако страна, вместо того чтобы их принять и интегрировать в рынок труда, создает для них различные препятствия. Так, в Туркменистане можно подтвердить дипломы лишь из ограниченного списка иностранных вузов.
Как и в армии, в целом в Туркменистане пытаются сокращать миграцию бюрократическими методами. Та же очередь на оформление загранпаспортов сейчас растянулась более чем на год, и дело не только в количестве желающих уехать, но и в сознательном воспрепятствовании властей миграции. Однако решить этот вопрос можно за взятку, и мигранты не скупятся на покупку мест в очереди.