По информации вице-министра труда и социальной защиты населения РК Аскара Биахметова, почти 3 млн специалистов потребуется Казахстану в среднесрочной перспективе.
На первом месте находятся общественные услуги – государственное управление, образование, здравоохранение и социальное обеспечение. Эти направления формируют 29% от общего спроса на рабочую силу. Далее следуют бизнес-услуги – 21%, транспортировка и логистика – 16%, промышленность – 13%, строительство и сельское хозяйство – по 7%.
По словам чиновника, данные показатели следует учитывать при утверждении профессиональных стандартов, формировании образовательных программ, распределении государственного образовательного заказа и организации системы переподготовки кадров.
В республике внедряются современные электронные инструменты, такие как электронные трудовые договоры и штатные расписания, что повышает прозрачность и эффективность рынка труда, способствует снижению уровня теневой занятости.