Накануне подписания указа об увеличении заработной платы работникам бюджетных организаций на 12 процентов президент Узбекистана подписал распоряжение о сокращении на 15 процентов управленческого персонала этих организаций. Распоряжение детализировано и регламентирует даже количество секретарей и помощников, кои отныне допустимы для руководителя того или иного ранга.
Стоит заметить, что подобные директивы глава государства издает достаточно регулярно. Приблизительно каждые два три года министерствам и ведомствам спускают план по сокращению управленческого аппарата, однако вскоре выясняется, что в результате проведенных реорганизационных реформ, штат почему-то снова увеличился.
Аналогичные и столь же бессмысленные меры предпринимала советская власть. Тогда мудрые и дальновидные начальники оформляли любимых личных секретарш инженерами по технике безопасности, а не любимых – уборщицами. Структурные изменения были налицо, реально количество госслужащих оставалось прежним.
Сегодня лица, отвечающие за сокращение управленческого персонала в государственных структурах управления, для сохранения себе подобных придумали иной выход из ситуации. В приказном порядке они обязывают произвести сокращение штата руководителей предприятий и организаций всех форм собственности — акционерных обществ, обществ с ограниченной и неограниченной ответственностью и так далее.