Всемирный банк опубликовал доклад «Страновая гендерная оценка для Узбекистана», где анализируются вопросы гендерного равенства в различных сферах.
Если бы женщины в Узбекистане участвовали в общественной жизни наравне с мужчинами, национальный доход страны был бы примерно на 29% выше. Кроме того, если бы работающие женщины получали такую же зарплату, как и мужчины, это позволило бы вывести из бедности более 700 000 человек. Об этом говорится в докладе Всемирного банка «Страновая гендерная оценка для Узбекистана», где анализируются вопросы гендерного равенства в различных сферах, включая доступ женщин к образованию, здравоохранению, экономической деятельности, защиту от насилия, а также ситуацию с браками, разводами и участие женщин в общественной жизни.
По данным глобального индекса гендерного развития за 2022 год, Узбекистан занимает 106-е место из 189 стран в таких областях, как здравоохранение, знания и уровень жизни.
С момента начала мониторинга ожидаемая продолжительность жизни — единственный компонент индекса, по которому женщины занимают более высокое место, чем мужчины.
Юридические препятствия на пути к равенству, измеряемые индексом «Женщины, бизнес и закон» в 2023 году, показали, что Узбекистан, набрав всего 70,6 балла, занял последнее место в списке стран Европы и Центральной Азии. Это особенно касается законодательства, касающегося гендерного насилия, равенства на рабочем месте, равной оплаты, родительских прав и пенсий.
Согласно отчёту, женщины зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины, что превышает среднемировой уровень на 20%.
Следует отметить, что недавние законы обещают улучшить будущие показатели страны по мерам WBL в 2024 году, особенно в отношении гендерного насилия и защиты на рабочем месте, введённых в новый трудовой кодекс страны.
Несмотря на трудности, Узбекистан демонстрирует относительно хорошие результаты в нескольких важнейших измерениях, прежде всего в том, что касается равного доступа к базовым услугам здравоохранения и образования. Это подтверждают высокие показатели страны в глобальном индексе гендерного неравенства.
В совокупности эти сравнения показывают, что Узбекистан имеет прочную традицию инвестирования в человеческий капитал как мужчин, так и женщин. Однако неотложная программа по формированию более инклюзивного общества остаётся незавершённой. Но успех обещает создать благоприятный круг гендерного равенства и экономического роста.