Сотрудничество Узбекистана и России в сфере трудовой миграции – один из ключевых механизмов экономической и социальной взаимосвязи между двумя странами. Что бы ни говорили, Россия остаётся главным трудовым рынком для узбекистанцев и лидером по объёму денежных переводов. Вдумайтесь, только за первые шесть месяцев 2025 года трудовые мигранты из России перевели в Узбекистан $6,4 млрд – это 78% всех переводов (против 77% годом ранее).
Для тех, кто не в курсе, переводы мигрантов составляют около 14% ВВП Узбекистана – без них бедность выросла бы с 9,6% до 16,8%. И это – реальность. Таким образом, Россия обеспечивает узбекскую экономику не только доступом к рабочим местам, но и устойчивым финансовым притоком, напрямую влияющим на благосостояние миллионов семей.
Статистика показывает, что в 2024 году заработная плата в ключевых сферах, где работают мигранты, выросла на 38%, включая 55% в строительстве, 48% в доставке, 46% в такси и ресторанах, 14% в грузоперевозках. Та же динамика на I квартал 2025 года свидетельствует о 32-процентном росте переведённых средств по сравнению с тем же периодом 2024 года ($3,3 млрд против $2,5 млрд). Это свидетельствует о стабильной деловой активности российских компаний и устойчивом повышении доходов узбекских мигрантов.
По официальным данным, в течение 2024 года более 1,88 млн узбекистанцев побывали в России в статусе трудовых мигрантов. По оценкам, до трёх миллионов – если учитывать сезонных и частично неофициальных работников. Общепризнанно, что Россия, несмотря ни на что, остаётся лидером по количеству узбекских мигрантов и объёму формальных разрешений и патентов.
Автор понимает, что обилие цифр в любом журналистском тексте далеко не все приветствуют. Однако в данном случае они вполне уместны и без них картина окажется неполной. А посему продолжу.
В 2024 году общая сумма переводов достигла $14,8 млрд, увеличение на 30%, или $3,4 млрд, по сравнению с 2023 годом. Россия дала $11,5 млрд (77%), Казахстан – $795 млн, США – $577 млн, Южная Корея – $534 млн, Турция – $405 млн. В I полугодии 2024 года переводы составили $6,5 млрд (+25%), из них Россия – $4,95 млрд (78%). По данным Центробанка, в I квартале 2025 года поступило $3,3 млрд, прирост 32% к 2024 году.
Согласитесь, переводы обеспечивают достойную жизнь сотням тысяч семей: оплата жилья, образование, медицинские услуги и инвестиции в бизнес. Особенно значимы P2P-каналы – они дают прямой доступ к средствам без посредников, снижая издержки и упрощая получение денег именно тем категориям граждан, которые имеют слабую связь с банками.
Специалисты подсчитали, что мигранты из Центральной Азии, включая сотни тысяч узбекистанцев, составляют как минимум 25% рабочей силы в некоторых отраслях (строительство, доставка, услуги). Они обеспечивают стабильную работу в регионах с дефицитом местных кадров. Аналитики называют их «кровью» для секторов, испытывающих кадровый голод.
Хорошо известно, что в настоящее время правительствами Узбекистана и России предпринимаются шаги для упрощения и легализации трудовой миграции:
• разрабатывается механизм предварительного оформления разрешений на работу ещё до выезда мигранта;
• предусматривается возможность сдачи экзаменов по русскому языку и другим требованиям прямо в Ташкенте;
• создаётся филиал Многофункционального миграционного центра имени Сахарова в Узбекистане;
• обсуждается оплата патента за счёт работодателя, что снизит финансовую нагрузку на мигранта.
Кроме того, стороны договорились о создании совместного информационного продукта, разъясняющего порядок и условия трудоустройства. Это повысит уровень прозрачности, сократит количество случаев мошенничества и нелегальной занятости.
Также Узбекистан получит личный кабинет на платформе «Работа в России», что упростит интеграцию информационных систем и даст больше контроля над процессами трудоустройства.
Помимо сухих цифр и статистических данных, которые автор использовал при подготовке этого текста, хочу обратить внимание на то, что сотрудничество Узбекистана и России в сфере трудовой миграции несёт в себе глубокий, многогранный смысл. Оно затрагивает не только макроэкономические показатели, но и судьбы миллионов людей, формируя уникальный социальный и культурный ландшафт.
Мигранты, возвращаясь на родину, привозят не только заработанные деньги, но и новые знания, навыки, опыт работы с современными технологиями и инструментами. Они становятся предпринимателями, используя полученный капитал и опыт. Таким образом, они способствуют не только развитию внутреннего рынка, но и созданию новых рабочих мест в своей стране.
Этот материал был бы неполным и неискренним, если бы я не сказал главного. Развитие трудовой миграции должно опираться на принцип взаимной выгоды, прозрачности и уважения прав человека. Только в этом случае сотрудничество Узбекистана и России сможет стать устойчивым, эффективным и ориентированным на долгосрочные интересы обоих государств.
Сергей Ежков