Президент Узбекистана издал постановление «О порядке поощрения и повышения ответственности руководителей и должностных лиц министерств, ведомств, организаций за обеспечение на системной основе увеличения объемов привлекаемого технического содействия (грантов) в Республику Узбекистан». В нем говорится, что за проведение на системной основе инициативной и эффективной работы по привлечению, целевому и эффективному использованию грантов, с учетом значимости проекта и личного вклада, руководители и специалисты министерств, ведомств, хозяйственных объединений и организаций премируются в размере от одного до пяти должностных окладов. В то же время, за ненадлежащую организацию работы по привлечению грантов, несвоевременную и некачественную подготовку проектных предложений, а так же нецелевое использование грантовых средств чиновников могут привлечь к ответственности в установленном законодательством порядке. К примеру, лишить премии, наложить штраф, объявить выговор или освободить от занимаемой должности.
Известно, что власть заинтересована в безвозмездном техническом содействии зарубежных спонсоров. Но факт, что имеющиеся возможности используются не эффективно. Доноры готовы дать денег на реализацию проектов в жизненно важных отраслях: помочь решить проблемы с экологией, образованием, стимулированием научных исследований и т.д. Но чиновник «брать» эти деньги не спешит, если не видит интереса для себя лично. Вот и «замыливаются» проекты в бесконечных коридорах власти.
Изменит ли ситуацию документ, ставший информационным поводом для этой заметки? Принципиально, вряд ли. Дело в том, что так называемые «откаты», без которых ни один чиновник и пальцем для родины не пошевелит, всегда будут кратно выше любых премиальных.
Для справки: в настоящее время при участии международных организаций и стран-доноров в Узбекистане реализуется около 200 грантовых проектов. В том числе, в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты населения, сельского и водного хозяйства, экологии, развития информационных технологий, научных исследований.