Правительства нескольких стран используют отъезд IT-специалистов из РФ для развития своего информационного потенциала. Узбекистан объявил о введении трехлетней IT-визы для иностранцев. Открывает зеленый коридор для специалистов Израиль. Литва, Кипр, Армения и Казахстан уже подсчитывают рост своего кадрового потенциала в IT-сфере. Некоторые представители отрасли и чиновники уверяют, что отток специалистов незначителен. Другие оценивают потери в сотни тысяч специалистов.
В Узбекистане ввели трехлетнюю IT-визу для зарубежных специалистов в сфере информтехнологий, сообщила в понедельник пресс-служба IT-Парка в Ташкенте. Обладатели такой визы, которая выдается со сроком до трех лет, могут получить вид на жительство в Узбекистане в упрощенном порядке, а также доступ к соцуслугам (медицина и образование) наравне с гражданами республики. По данным на середину марта, более 3 тыс. специалистов из разных стран прибыли в Узбекистан с начала года.
Новые условия работы при санкциях и технологической изоляции подходят не всем российским программистам и специалистам в области компьютерного оборудования. Поэтому многие пытаются переехать в знакомые соседние страны. А российские власти пытаются остановить миграцию специалистов с помощью расширения льгот для IT-компаний. Министерство цифрового развития объявило о возможном изменении условий для получения льготной ипотеки. Теперь минимальный порог дохода для получения льготной ипотеки может быть снижен на 50 тыс. руб., сообщает министерство в своем Telegram-канале. «Минцифры России внимательно изучило реакцию отрасли и внесло изменения. Предлагаем такую меру поддержки распространить на IT-специалистов в возрасте от 22 до 45 лет с доходом от 150 тыс. рублей в месяц для городов-миллионников и от 100 тыс. рублей для регионов», – предлагают в ведомстве Максута Шадаева.
Процедура подачи заявлений для получения отсрочки от армии для IT-специалистов будет проходить в электронном виде. «За 50 дней до начала призыва аккредитованной IT-компании необходимо подать списки сотрудников, которые соответствуют критериям. Минцифры в течение 20 дней будет собирать и проверять информацию и затем направит данные в Минобороны России», – уточняют в министерстве.
Кроме того, на прошлой неделе Минцифры предложило распространить уже действующие меры поддержки на специалистов по информбезопасности (ИБ). Уточнялось, что перечень конкретных мер поддержки для этих специалистов представят позднее. В ведомстве также уточняют, что министерство совместно с бизнесом готовит план финансовой поддержки разработки отечественных решений в сфере информбезопасности, которые смогут заменить ушедшие с рынка средства защиты.
Напомним, ранее власти анонсировали введение для отрасли налоговых льгот. Объявлялось, что IT-компании на три года освободят от налога на прибыль и проверок, а их сотрудники, занятые в разработке ПО, получат отсрочку от призыва в армию. Кроме того, разработчикам мобильных приложений и организациям, занимающимся реализацией, установкой и тестированием отечественных решений, предоставят налоговые преференции. Также IT-компании смогут получить льготные кредиты по ставке, не превышающей 3%, а их сотрудники – оформить льготную ипотеку.
Чиновники также разрабатывают экстренные варианты замещения дефицитных кадров. Так, в Минцифре обещают, что инвалиды и стоящие на учете в центре занятости безработные смогут бесплатно обучиться IT-специальностям в рамках проекта «Цифровые профессии» в 2022 году. Подчеркивается, что для этих категорий обучение будет полностью бесплатным. Для других категорий обучение предлагается со значительными скидками.
Расширение мер поддержки отрасли и льгот для ее сотрудников связано с наметившимся оттоком специалистов из РФ. Впрочем, некоторые представители IT-сектора уверяют, что отток кадров за последний месяц был незначительным или даже уже завершился. Об этом, в частности, говорит директор Центра компетенций по импортозамещению Илья Массух. Он считает, что этап IT-эмиграции завершился и следующего уже не будет. «Люди посидели в Турции и вернулись. Сейчас будут в России открываться новые проекты, нацеленные на импортозамещение, и мы сможем занять людей», – говорит Массух. Основатель платформы Bidzaar Андрей Черногоров полагает, что в целом страну покинули не «сотни тысяч», а «сотни» айтишников. Управляющий партнер компании IT Expert Михаил Грибов считает, что многие выезжали из страны, чтобы просто получить оплату от иностранных работодателей, и сейчас некоторые возвращаются обратно.
Ранее эксперты оценивали, что только с начала спецоперации РФ покинули 50-70 тыс. человек, и еще до 100 тыс. уедут в апреле в рамках второй волны. По оценкам Минцифры, общая нехватка кадров в индустрии до украинского кризиса оценивалась от 500 тыс. до 1 млн специалистов.
Опросы показывают, что как минимум треть российских айтишников ищут работу с возможностью переезда. Согласно результатам опроса «Хабр Карьеры», в поиске работы находится почти половина (47%) IT-специалистов и каждый третий (33%) сотрудник ищет работу в иностранной компании вне РФ. Большинство (77%) респондентов сообщали, что их компании столкнулись с трудностями за последний месяц. Так, в 60% компаний из-за санкций ищут новые инструменты для работы, а в 32% остановили или уменьшили наем сотрудников.
Многие соседние с Россией страны пытаются использовать интерес российских айтишников к переезду. «Ряд крупных зарубежных IT-компаний открыли офисы в Узбекистане. Сейчас в них работает более 5 тыс. специалистов, а к концу 2023 года эта цифра должна достигнуть 10 тыс. Благодаря им ожидается рост IT-экспорта до 100 млн долл.», – отмечают авторы ресурса «Spot».
Возможность удаленной работы в сфере IT превращает этот рынок труда в глобальный, замечают эксперты. Сейчас проблема миграции специалистов стала более заметной из-за ограничения трансграничных платежей, когда работники, трудящиеся на иностранные компании, стали испытывать трудности с получением вознаграждения, отмечает доцент кафедры информатики РЭУ им. Плеханова Александр Тимофеев. Он полагает, что проблема с платежами будет вынуждать специалистов делать выбор: либо переезжать, либо отказываться от проектов. Директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец согласен, что в последнее время многие зарубежные компании активизировали наем российских специалистов. «Интернет буквально заполнен рекламой, которая нацелена на русскоговорящих IT-специалистов», – замечает он. «Многие компании не только меняют юрисдикцию, но и полностью перемещают свои офисы, перевозят работников вместе с семьями. Для таких работников шансы на возвращение в краткосрочной перспективе довольно низкие», – полагает Сухоставец.
В России уже много лет велик спрос на IT-специалистов, признают в Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК). Они прогнозируют, что к 2024 году в России потребность в IT-кадрах увеличится еще на 300 тыс. человек.
Ольга Соловьева