После принятия новой концепции миграционной политики России многие поспешили объявить её шагом к радикальному пересмотру всей практики приёма трудовых мигрантов — как из стран СНГ и ЕАЭС, так и из дальнего зарубежья. При этом, как отмечает эксперт Алексей Подымов, «в России о миграции традиционно говорят либо плохо, презентуя разного рода «страхи», либо вообще никак. При этом забывается, что миграция – прежде всего трудовая, и мы импортируем рабочие руки, а не криминал».
По мнению автора, глобализм и экономическая интеграция априори предполагают свободное перемещение не только товаров и услуг, но и рабочей силы. «Насколько свободное — точно никто не определит, особенно с учётом разного рода договорённостей и правовых актов», — пишет Подымов.
Экономическая интеграция в рамках ЕАЭС создаёт условия для трудовых мигрантов: работа, бытовая инфраструктура, правовая база. «Законы пяти государств-участников практически не тормозят потоки мигрантов, — отмечает Подымов, — и их вклад в российский ВВП оценивается экспертами в 4–7 процентов и более».
При этом часть мигрантов обеспечивает значительные денежные переводы на родину. Подымов приводит данные: «По официальным сведениям Центробанка, сумма переводов превышает 10 миллиардов долларов, но не учитываются «серые» схемы. Только в Кыргызстан за январь–апрель 2025 года переведено более миллиарда долларов».
Автор также обращает внимание на демографическую ситуацию в России: дефицит трудовых ресурсов остаётся острым из-за «затянувшейся демографической ямы». Именно поэтому, как отмечает Подымов, «для российского бизнеса привлечение мигрантов из Непала, Бангладеш и Вьетнама — реальная возможность закрыть кадровый дефицит и обеспечить выполнение контрактов».
При этом Подымов подчёркивает, что поток мигрантов из СНГ остаётся значимым, но ограниченным: «В этих странах усиливается конкуренция за рабочую силу». Однако, по его словам, подобные ограничения не мешают государствам Центральной Азии активизировать помощь своим гражданам в поисках работы за рубежом: «Узбекистан заключил соглашения с Польшей, Словенией, Словакией, Сербией, Латвией, Болгарией, Южной Кореей и Германией. В последней предусмотрена упрощённая процедура трудоустройства для высококвалифицированных специалистов».
Эксперт также обращает внимание на масштабы внешнего трудового потока: «Великобритания готова предоставить узбекским рабочим квоту в 10 тысяч, Южная Корея — 100 тысяч, а ОАЭ — до миллиона. Однако даже с учётом внутренней миграции из стран Центральной Азии никто пока не конкурирует с российским рынком: в 2024 году в РФ въехало более двух миллионов трудовых мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана».
Подымов делает важный вывод: «Трудовая миграция остаётся серьёзным экономическим преимуществом России, её важность гораздо выше политических страхов и мигрантофобских настроений. Главная задача — наведение порядка, адаптация работников и предотвращение криминализации миграционных потоков».