17 ноября мы опубликовали письмо учительницы средней школы Виктории Цой, в котором та сетовала на малую зарплату и отсутствие возможностей получить дополнительный доход. На публикацию отреагировало Министерство народного образования Узбекистана, посчитавшее необходимым разъяснить ситуацию. Публикуем разъяснение в полном объёме.
————————————-
Министерство народного образования Республики Узбекистан на обращение преподавателя общеобразовательной школы, опубликованное на сайте «Узметроном», сообщает следующее:
1. Согласно Списка работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1997 года №133, продолжительность рабочего времени учителей начальных классов составляет 18 учебных часов и 20 учебных часов – учителей старших классов. При этом учебный час также сокращен и состоит из 45 минут (академический час).
Вместе с тем педагогическая нагрузка в не каникулярный период для учителей начальных классов составляет 18 академических часов и 16 академических часов для учителей старших классов.
Итого общая нагрузка из расчета 1 ставки составляет как для учителей начальных, так и для учителей старших классов — 36 академических часов.
В связи с введением обязательного 11-летнего общего среднего образования учебная и педагогическая нагрузка на одного учителя осталась неизменной. Увеличилось общее количество часов, преподаваемых в школе с общим увеличением количества ставок и соответственно количества задействованных в образовательном процессе учителей.
В 2017-2018 учебном году на вакантные должности учителей, появившиеся за счет открытия 10-х классов, были приняты высвободившиеся преподаватели общепрофессиональных предметов академических лицеев и профессиональных колледжей, а также выпускники высших учебных заведений текущего года.
2. В зависимости от продолжительности рабочего времени и квалификационной категории учителя составляется тарификация. На основе тарификации по категориям учителей складывается базовый оклад учителя.
Так например базовая заработная плата учителя начальных классов из расчета 1 ставки составляет:
с высшим образованием без квалификационной категории до 985,8 тыс. сум:
2-ой категории до 1 055,7 тыс.сум;
1-ой категории до 1 127,3 тыс.сум;
высшей категории до 1 195,9 тыс.сум.
Базовая заработная плата учителя старших классов из расчета 1 ставки составляет:
с высшим образованием без квалификационной категории составляет до 873,5 тыс. сум:
2-ой категории до 935,2 тыс.сум;
1-ой категории до 998,5 тыс.сум;
высшей категории до 1 101,0 тыс.сум.
Наряду с этим согласно Положения об оплате труда работников народного образования, предусмотрены доплаты за проверку тетрадей и классное руководство.
В целях материального поощрения и стимулирования высокопрофессионального и добросовестного труда, роста инициативности и профессионализма преданных своей профессии учителей общеобразовательных учреждений всех типов и наименований, устанавливаются следующие ежемесячные надбавки, выплачиваемые из Директорского фонда поощрения отличившихся работников в общеобразовательных учреждениях:
за высокий уровень воспитательной и внеклассной работы с учащимися — в размере до 15 процентов от базовой тарифной ставки учителя соответствующей квалификационной категории;
за профессионализм и конкретный вклад в образовательный процесс, высокую результативность и качество обучения — в размере до 25 процентов от базовой тарифной ставки учителя соответствующей квалификационной категории.
Так например заработная плата учителя начальных классов из расчета 1 ставки может составлять:
с высшим образованием без квалификационной категории до 1 588,2 тыс. сум:
2-ой категории до 1 686,0 тыс.сум;
1-ой категории до 1 786,3 тыс.сум;
высшей категории до 1 882,4 тыс.сум.
Заработная плата учителя старших классов из расчета 1 ставки может составлять:
с высшим образованием без квалификационной категории до 1 447,5 тыс. сум:
2-ой категории до 1 533,9 тыс.сум;
1-ой категории до 1 622,5 тыс.сум;
высшей категории до 1 766,1 тыс.сум.
3. В соответствии с действующими нормативными актами от учителя требуется ведение следующих документов, касающихся учебно-воспитательного процесса, контролируемых администрацией школы:
Годовой рабочий план, план работы по воспитательной работе (для классного руководителя), календарно-тематический план, конспект урока, тетрадь наблюдения уроков и классный журнал.
Требование от учителей ведения других документов категорически запрещается.
4. В соответствии с действующим нормативным актом отпуск учителя определён в количестве 48 дней (или 2-х месяцев) в период летних каникул, а остальные 10 месяцев учитель находится на своём рабочем месте, согласно рабочему плану выполняет педагогическую нагрузку и соответственно получает ежемесячную заработную плату. При этом действующим законодательством недопускается предоставление отпуска без сохранения заработной платы без согласия работника.
5. Вместе с тем, согласно Положения об оплате труда работников народного образования, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 декабря 2005 года № 275, наряду со своей основной работой, при совмещении профессий (должностей), а также выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, суммарная продолжительность рабочего времени по совмещаемой должности учителя не может превышать 50 процентов от основного рабочего времени или не более 1,5 ставки. То есть, учителя начальных классов могут совмещать до 9 часов (50% от 18 часов), а учителя старших классов до — 10 часов (50% от 20 часов) в неделю.
Кроме того согласно статьи 115 Трудового кодекса Республики Узбекистан нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю, то есть 54 академических часов (36 часов по основной и 18 по совмещаемой должности) в неделю, с учетом педагогических часов, необходимых для подготовки к учебным занятиям.
Так например заработная плата учителя начальных классов из расчета 1,5 ставки с учетом возможных надбавок может составлять:
с высшим образованием без квалификационной категории до 2 278,2 тыс. сум:
2-ой категории до 2 424,9 тыс.сум;
1-ой категории до 2 575,4 тыс.сум;
высшей категории до 2 719,5 тыс.сум.
Заработная плата учителя старших классов из расчета 1,5 ставки с учетом возможных надбавок может составлять:
с высшим образованием без квалификационной категории до 2 096,4 тыс. сум:
2-ой категории до 2 226,0 тыс.сум;
1-ой категории до 2 358,9 тыс.сум;
высшей категории до 2 574,2 тыс.сум.
В связи с вышеизложенным вопросы, поднятые в обращении преподавателя общеобразовательной школы, опубликованное на сайте «Узметроном», считаем проявлением частных случаев не имеющих общего распространения.